
Cansado de ser desrespeitado no trabalho?
Você pode "demitir" seu patrão e receber todos os seus direitos na Justiça.
Descubra em 2 minutos o valor que você pode ter direito a receber.
Atendimento em todo Brasil
Você se identifica com alguma destas situações?
Se você marcou "sim" para qualquer uma dessas perguntas, a lei está do seu lado.
FGTS não depositado
A empresa não está cumprindo com a obrigação de garantir o seu futuro?
Salário sempre atrasado
A incerteza de quando você vai receber está atrapalhando sua vida financeira e organização familiar?
Assédio moral constante
Você sofre com humilhações, gritos, perseguições do seu chefe ou metas inalcançáveis?
Horas extras não pagas
Faz horas extras que nunca são pagas ou compensadas?
Ambiente perigoso
A empresa não fornece os equipamentos de proteção (EPIs) necessários?
Desvio de função
Você foi contratado para uma função, mas hoje realiza uma função completamente diferente da que está na sua carteira de trabalho?
Importante: Essas situações configuram falta grave do empregador e podem dar direito à Rescisão Indireta, onde você recebe todos os direitos como se fosse demitido sem justa causa.
Rescisão Indireta - A Justa Causa do Empregado
Você não precisa pedir demissão e abrir mão dos seus direitos para se livrar de um emprego ruim. A Rescisão Indireta é um direito seu, garantido pelo artigo 483 da CLT.
É o mecanismo legal que permite que VOCÊ, o empregado, encerre o contrato de trabalho por uma falta grave cometida pelo empregador. Na prática, é como se você estivesse aplicando uma justa causa na empresa.
Ao ter sua Rescisão Indireta reconhecida, você garante:
Artigo 483 da CLT
"O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando..."
Descubra AGORA o valor estimado que você pode receber!
Nossa Calculadora de Direitos Trabalhistas é gratuita e 100% online
Calculadora de Rescisão Indireta
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* Este cálculo é uma estimativa e não substitui uma análise jurídica completa do seu caso.
Advogados Especialistas em Direito do Trabalho
Contamos com uma equipe de advogados altamente qualificados e especializados em direito trabalhista, prontos para defender seus direitos.

Dra. Amanda Moreira
Sócia Fundadora
OAB/PE 56.429
Atuo há anos na área trabalhista e contratual, sempre com dedicação, técnica e seriedade, buscando os melhores resultados para cada cliente.Minha trajetória profissional inclui a experiência como responsável pelo Jurídico do CERS, uma das maiores empresas de educação à distância do país, e como Advogada Controller no Renato Saraiva Advocacia, escritório de referência nacional na área trabalhista.Além da advocacia, também sou Professora de Direito do Trabalho, e acredito que ensinar é uma forma de transformar vidas e fortalecer a justiça.No Moreira & Almeida, atuo com o propósito de oferecer uma advocacia humana, próxima e de excelência, comprometida com cada pessoa que nos procura.

Dr. Maic Almeida
Sócio Fundador
OAB/PE 66.812
Atuo há anos exclusivamente na área trabalhista, com experiência sólida adquirida como advogado no Escritório Renato Saraiva Advocacia, referência nacional na advocacia trabalhista.Minha trajetória é marcada pela atuação em causas relevantes, sempre com seriedade, técnica e dedicação, buscando os melhores resultados para cada cliente.Atuo também como Professor de Direito do Trabalho e vejo no ensino uma oportunidade de formar novos profissionais, impactar vidas e deixar um legado de compromisso com a justiça.O Moreira & Almeida Advocacia é a concretização de um propósito: oferecer uma advocacia de excelência, próxima e comprometida com a justiça.
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